今年以来，西安市长安区政府办公室紧紧围绕陕西省“三个年”、西安市八个方面重点工作和全区“1168”工作思路，立足“三服务”职能，以“四聚焦四着力”为抓手，动员全体党员干部锤炼作风、锻造能力，以实实在在的工作成效推动干部作风能力提升年活动走深走实。

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聚焦高标准 着力细化工作措施

强化安排部署。长安区“三个年”活动动员会召开后，区政府办公室立即召开班子会、机关干部全体会，传达学习会议精神，研究制定贯彻落实措施，推动活动有序开展。

坚持高位推动。全区成立工作领导小组，建立了主要领导负总责、分管领导具体抓、各个科室抓具体的工作机制，确保各项决策部署要求落到实处。

细化工作措施。长安区制定“1+1+3+N”工作模块体系作战图，建立“三比三看”机制，将“三个年”任务细化、实化、具体化，比谋划、看特色，比能力、看成效，比作风、看变化。

聚焦严要求 着力改变工作作风

持续锤炼“严”的作风。坚持从严管理，加强签到、请销假等日常管理，规范党组会议、支部会议流程，开展依岗承诺转作风、作风建设大家谈等活动，从自身管起、点滴做起，常抓不懈、从严较真。

持续锤炼“真”的作风。组织党员干部参加“双报到双报告”等活动，到一线练本事、练能力、练素质，推动机关干部练就“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的真本领、真功夫。

持续锤炼“细”的作风。坚持把“精细化”管理作为常态化要求，办文、办会、办事精准、精细、精致，坚决做到严谨细致、精益求精。

聚焦强本领 着力提高工作能力

学用结合“大学习”。扎实开展理论学习，推动学思用贯通，知信行统一。组织开展党员干部“八进”学习实践活动，走进陕西师范大学、秦创原总窗口综合服务中心等，推动党员干部“走出去 内分享 ”提能力。

多种形式“大培训”。紧贴业务工作，组织开展全区优化营商环境工作业务培训会、保密知识专题会、政府系统政务值班工作培训会；拓宽学习渠道，组织党员干部参加省市区调训、“周末大培训”“学E西安”等线上线下培训；开展干部业务“传帮带”，提升青年干部综合素养。

比学赶超“大讨论”。开展“党组书记讲党课、领导班子讲理论、科级干部讲业务、青年干部讲感悟”“四讲”活动，举办科级干部一季度擂台赛和青年干部擂台赛，比实绩、谈体会，找差距、提素质、树形象。

聚焦“三服务” 着力提升活动实效

营商环境强突破。制定营商环境“1+18+5+N”系列方案，完善“曝光台”“一票否决”“红黄绿警示”等机制，打造“情同此心、如我在办”营商环境品牌，被市委、市政府评为优化营商环境先进集体。

热线办理解民忧。创新“权责不清问题研判解决、突出问题及时介入解决、涉及多部门问题联动解决、可预测问题提前谋划解决”四类问题工作法，真诚回应诉求，协调解决企业群众诉求2万余件，荣获“西安市工人先锋号”。

督查督办助发展。制定“3515”督办机制，开展秦岭保护、违法图斑整治、生态环境保护、信访稳定“4个专项督查”，做好领导批示事项、会议决定事项、调研安排事项、上级交办事项“4项业务督办”，督办各类事项630件次，不断升级推动高质量发展、加快西部强区建设的“强引擎”。

服务保障争一流。用心用情做好政务公开、信息报送、政务值班、机要保密、后勤保障等工作，信息工作连续两年受到省级领导批示，“互联网+监管”监管行为覆盖率全市区县排名第一，值班工作规范化建设水平位居全市前列，多名干部荣获“西安市优化营商环境先进个人”“长安青年五四之星”等荣誉。

作风能力提升只有“进行曲”，没有“休止符”。下一步，长安区政府办公室将严格按照干部作风能力提升年活动要求，提质提效争一流、锻造队伍强支撑，持续做优“务实、严谨、协作、奋进”品牌，为加快建设西部强区，全面推进中国式现代化长安实践贡献力量。（西安市长安区政府办供稿）